Главе
Республики Ингушетия
Ю.Б. Евкурову

и.о. первого
заместителя Председателя Правительства
Республики Ингушетия
А.И. Цечоеву

Председателю комитета промышленности, транспорта, связи и энергетики
Республики Ингушетия
А.Б. Барахаеву

Уполномоченному
по правам человека Республики Ингушетия
Д.Э. Оздоеву

З А Я В Л Е Н И Е

Уважаемый Юнус-Бек Баматгиреевич!

Мы, нижеподписавшиеся, коллектив ГУП «Ингушавтотранс» обращаемся к Вам с просьбой о содействии в разрешении сложной ситуации сложившуюся на нашем предприятии в связи с задолженностью по заработной плате.
Дело в том, что уже с августа 2015 года по настоящее время нам не выплачивается заработная плата. В настоящее время долг предприятия перед работниками составляет около 17 миллионов рублей. Со слов руководства ГУП «Ингушавторатрнс» задержка заработной платы работникам предприятия объясняется тем, что нет денежных средств.
Распоряжением Главы Республики Ингушетия от 25.12.2015 года было дано указание о погашении задолженности по заработной плате работникам предприятий и учреждений Республики Ингушетия по декабрь 2015 года. Данное распоряжение Главы Республики Ингушетия не выполнено, задолженность по заработной плате не погашена. В связи с этим просим Вас разобраться в выше указанной проблеме и дать нам ответ, когда будет исполнено распоряжение Главы РИ и работники нашего предприятия могут получить свои денежные средства.
В январе 2016 года мы письменно обращались на имя председателя комитета промышленности, транспорта, связи и энергетики Республики Ингушетия А.Б. Барахаева, а также на имя Председателя Правительства Республики Ингушетия А.М. Мальсагова.
От председателя Правительства ответ мы до сих пор не получили, а из комитета промышленности, транспорта, связи и энергетики Республики Ингушетия в конце января нам был направлен ответ за подписью заместителя Председателя комитета А.С. Беляева, в котором говорится, что Комитет направил соответствующую заявку по выделению выпадающих доходов за перевозку пассажиров по социально-защищённым маршрутам в Минфин РИ, которая в настоящее время находится на согласовании. По итогам согласования, только после того, как средства поступят на счёт Комитета, в кратчайшие сроки они будут направлены в ГУП «Ингушавтотранс». Когда будет согласована заявка нам так и не объяснили. По настоящее время задолженность по зарплате не погашена. Мы уже устали ждать положительного результата. Время идёт, долг растёт, проблема не решается. Мы продолжаем исправно выполнять свои служебные обязанности, но почему чиновники, от которых зависит оплата нашего труда, не задаются вопросом, как живут эти люди, чем кормят свои семьи? Почему они безнаказанно саботируют поручения главы республики?
В соответствии с ч.3. ст.37 Конституции Российской Федерации Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Напоминаем Вам о том, что в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Напоминаем Вам о том, что в соответствии со ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ о невыплате заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, что
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, —
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
В связи с вышеизложенным просим Вас оказать нам помощь и содействие в защите наших прав – в решении проблемы ГУП «Ингушавтотранс» в ликвидации задолженности по заработной плате перед многочисленными работниками предприятия.
09 февраля 2016г.

С Уважением работники ГУП «Ингушавтотранс»: